Jak menedżer powinien budować zaufanie w 2024 r., aby przyspieszyć swój awans w korporacji?

Darmowe szkolenie
LIVE na YouTube

10 września, wtorek 

godz. 20:00

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji mailowych, marketingowych i sprzedażowych od organizatora. Polityka prywatności

Zapraszamy na darmowe szkolenie NA ŻYWO na YouTube (10 września, wtorek, godz. 20:00), podczas którego dowiesz się, w jaki sposób menedżer powinien budować zaufanie i autorytet w 2024 r., aby przyśpieszyć swój awans i osiągnąć sukces w korporacji.

W agendzie:

Poznasz model wymiarów zaufania 5TrustDimension™, który znacznie przyspieszy Twój awans i zwiększy Twoje szanse na osiągnięcie sukcesu w korporacji.

Przećwiczysz praktyczne zachowania budujące zaufanie, które pomogą Ci osiągnąć sukces.

Poznasz nazwiska wybitnych Dyrektorów globalnych korporacji, którzy stosując wymiary zaufania, osiągnęli spektakularne sukcesy i szybkie awanse.

Dowiesz się, jak jako menedżer powinieneś/aś rozwijać się w każdym z wymiarów, aby zapewnić sobie dynamiczny rozwój kariery.

A co się stanie, jeżeli w jednym z wymiarów będziesz słaby/a…? Przeanalizujmy to.

Zapraszamy na darmowe szkolenie NA ŻYWO na YouTube (10 września, wtorek, godz. 20:00), podczas którego dowiesz się, w jaki sposób menedżer powinien budować zaufanie i autorytet w 2024 r., aby przyśpieszyć swój awans i osiągnąć sukces w korporacji.

W agendzie:

Poznasz model wymiarów zaufania 5TrustDimension™, który znacznie przyspieszy Twój awans i zwiększy Twoje szanse na osiągnięcie sukcesu w korporacji.

Przećwiczysz praktyczne zachowania budujące zaufanie, które pomogą Ci osiągnąć sukces.

Poznasz nazwiska wybitnych Dyrektorów globalnych korporacji, którzy stosując wymiary zaufania, osiągnęli spektakularne sukcesy i szybkie awanse.

Dowiesz się, jak jako menedżer powinieneś/aś rozwijać się w każdym z wymiarów, aby zapewnić sobie dynamiczny rozwój kariery.

A co się stanie, jeżeli w jednym z wymiarów będziesz słaby/a…? Przeanalizujmy to.

Webinar poprowadzą Dyrektorzy z FPL – firmy rozwijającej menedżerów m.in. w:
Microsoft, PZU, Millennium, Żabka i Mercedes-Benz

Robert Łajewski
Edwin Podolak